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青岛自媒体·笑笑手札:从宋小宝成名路看新员工表现力(1)

南龙论剑 南龙站长 580浏览 0评论
2016年我们公司是不断的在各个平台招员工,半年就快过去了,而且我们是在当地的一个招聘网站上面招来的,至于那些58同城、人才网、猎聘网、齐鲁人才网等大的平台基本都是一些垃圾简历。
老姐说不是今年失业的人很多嘛,怎么那些人都去哪里了呢?!我们想招个人咋就那么难呢?
其实我们要求很简单,就是懂英文,耐得住寂寞来一起干国际业务,还有就是女性。
今天无意中看到了全国各个行业的平均工资统计,从工资最高的行业看,非私营单位中,年平均工资前三名行业分别为114777元、112042元、89410元;私营单位中,年平均工资前三名分别为57719元、50441元、44898元,私营单位平均工资39589元。
大家都说现在的钱太好花了,但是大家却咋没感觉现在的钱也太难赚了呢!
我们公司来的那些姑娘,大部分人离职的原因只有一个:相中一个男孩,要回去准备结婚,然后要去对方的城市发展。
其实作为一个比较特殊的行业,而且只是专注于国际贸易,并没有什么国内的项目,所以很多时候能力和毅力同样重要。
大家现在看宋小宝,非常快乐,其实宋小宝是花了20年的时间才让自己名气上来,那20年的前段,或者说出名之前,其实都是很寂寞很苦的。
宋小宝说自己出门都会带一个包,而自己的包里面一定会装一个他第一次找活干戴在脖子上的卡片,上面写着“月 320元”。

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其实我们都会说成功的人,路是千千万万条;但是还没成功和失败的人,路只有一条,那就是往成功的路上继续走。
中国人都喜欢为别人的成功而欢呼雀跃,我也一样,但是我希望你跟我不一样,因为这个习惯不好,我在努力的改。
公司最近来了一个员工,融入的很快,工作也很快上路,跟大家相处也很快。
我跟老姐说,员工成长太快对我们来说不是一件好事。
因为一个员工成长太快说明她的目标太强,求胜心太盛,但是我们这个行业确实一个慢热型的,我们很多业务甚至需要几年的时间跟客户去反反复复讨论和商榷,最后还不一定能成交。那么对于个想要快速见到效果的人来说,我们这个行业我们这个企业确实无法满足她心里的相应平台。
还有一个员工,在一个慢热的行业与大家的步调不一样,她自己却还以为很好,在就是一个很大的问题,在未来的俩个月里她就会去要求工资、还有相应的一些其他的福利,而不会满足现在的小恩小惠,甚至会离职。
其实,在这样的员工身上我看到了以前的自己,那时候的自己太年轻了,啥都不懂,只顾自己一个劲的往前冲,却不看看四周冷眼旁观的那些人,也没有去想过那些人心里到底是怎么想。
所以在毕业的时候,狠多人都跟你说:做事先做人。
但是,很多人都过度去做人了,把人伺候舒服了,但是却没有学会做事,最终成了企业的蛀虫。
所以,我还是觉得,在你这个人人品没有什么大问题的时候,去学学宋小宝、周星驰、周润发等这些名人怎么做事,学了一技之长傍身,保你一辈子衣食无忧!

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