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喜怒无常和喜怒有度对管理自己人脉的优缺点_南龙高端人脉管理

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  喜怒无常和喜怒有度对于管理自己的人脉有着不一样的效果,但是大多数人更加偏向于喜怒有度,但其实只要运用得当,就会得到一种喜怒无常亦有度的功效。

  喜怒无常只是一种比较笼统的说法,一般人都不会真的喜怒无常,喜怒无常给别人的一种感觉是,你这个人很真实值得相交但是反过来说,别人又会觉得你这个人因为太真实所以不知道什么时候就会发生尴尬不愉快的场面而对你敬而远之,好比古时候的皇帝(注释:)吧,皇帝一般是高高在上的,或许一不高兴就有可能杀别人的头甚至诛九族,所以做臣子的人一般会有一种这样的感觉“伴君如伴虎”,其实这就是皇帝这个角色在别人心中留下的一个印象“喜怒无常”,但是历代皇帝其实并没有一位是真的喜怒无常的杀人魔王,他们的喜怒无常是为了跟大臣保持距离和自己的威严而存在的,做皇帝是有很多艺术的,而艺术是源于生活而高于生活的一种东西,这并不是所有人都能参悟的。

  以前有一个人他脸上一直都在微笑,但是这个人并没有精神上的任何问题,他笑只是不想让别人看到他自己的另一面,他几乎什么时候都在笑,但是谁都不知道他什么时候会把笑变成怒,然而在哭和怒这两种状态之外就是睡觉了,所以大家给他去了一个外号叫“笑面虎”,不用说他的人脉怎么样你也应该知道吧,大家几乎都对这个人敬而远之,就算是有好事情也不会记得这个人,后来我跟他深入交流之后才知道了一些内情(既然是内情我在这里就不能跟大家说了,因为我不能把自己朋友的秘密用来当吸引看客的谈资,我们这可是人脉管理的文章可不是八卦料哦),一个人既然跟别人很不一样,那么他一定会有故事,就看他怎么处理了,然而我们这只笑面虎明显的把自己的人脉搭建成了一个空价值,没有任何的价值。

所以说,喜怒无常在运用得当的时候,喜怒无常也会变的喜怒有度,当然,喜怒有度的人有时候也应该给别人一种喜怒无常的感觉,这样别人会觉得你这个人沉稳又不失真实;喜怒无常在运用不得当的时候,喜怒无常就只会毁了自己身边那些原本就忠于自己的人脉,最终会把自己一个人孤立起来。

喜怒有度是管理人脉和积累人脉的好方式,大家都喜欢一个跟自己比较合拍的人,因为这样的人让自己有一种比较亲近的感觉,让自己不会处在尴尬的场面。一个这样的人:笑有度、怒有度、乐有度、喜有度、愤有度、人生亦是张弛有度的人,不管他走到哪里都能左右逢缘,纵然很多人会觉得这样的人会有失真实,但是他们仍然愿意与这样的人交往,其实人脉就是在自己理性的支配下慢慢培养起来的,后面的管理难度就只和你之前培养的感情到底有多深了。

在该笑的时候给别人舒心一下,再该怒的时候记着为别人想想他人的处境,我想这样的人想不被欢迎也是不可能的吧!(南龙人脉管理)

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